Юрий Белоус:

"На частных предприятиях известна история зарплат в конвертах и официальной небольшой их части. Здесь есть вопрос желания того, чьи права нарушаются – их отстаивать. На государственных предприятиях, особенно в Министерстве обороны Украины такое желание отсутствует и воспринимается как из ряда вон выходящее самим сотрудниками, права которых нарушаются".

"Другие цели сотрудников – обогащение за счет активов. Заходят целые команды и по немного растаскивают целые предприятия и доводят его до ликвидации. В Министерстве обороны, предприятия, которые находятся в ликвидации и банкротстве – 45% из всех существующих. Они уходят в ликвидацию и не ликвидируются в конечном итоге, а находятся в подвешенном состоянии". 

Запись полного эфира слушайте и смотрите по ссылке: Юридические особенности работы на госпредприятиях, а также сотрудничества бизнесменов с государственными предприятиями